弊社では育児休暇や時間単位での有給休暇取得制度など、従業員のワークライフバランスを考えた制度改革に取り組んでいます。 従業員への面談で制度の周知徹底、積極的な休暇取得やノー残業デーによるプライベート時間の充実を促進する取り組みが、地元新聞でも掲載されました。 南日本新聞記事10.８